999精品在线视频_婷婷社区五月天_午夜激情av在线_天天操天天摸天天干
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
品牌定位技術——BICC
發布人:admin 日期:2009-01-05
定位(Positioning)理念自里斯和特勞特在上世紀70年代提出以來,已得到世界性的認同,亦為不少企業及品牌創造了強有力競爭優勢。但是,由于定位目前還主要停留于一種思考的方式和零散的戰術性參考案例階段,因此對于大部分企業而言,定位還是一個寬泛的思考方向,在選擇具體的定位方向上還是有大海撈針的性質,所以往往還是難于實現有效的品牌定位。BICC使定位從一種理念發展到一種可操技術,對企業及品牌的有效定位具有劃時代的意義。
BICC為“品牌形象分類組合”英文縮寫,其含義顧名思義是關于解決品牌形象的分類及其組合的技術性問題。
品牌形象分類的意義
關于品牌操作理論的研究在國際上已有半個多世紀,可是他們一直以來忽視了一件非常基本但又非常重要的基礎性工作——將品牌形象分類。
品牌形象分類就如將工具房中的工具進行分類。在人類生產工具非常單一和落后的年代,寥寥幾件生產工具沒有分類的必要,而人類發展到了今天,已開發出了種類繁多的更具針對性的生產工具,這樣就必須將生產工具按一定的功能屬性進行分類,放在各自的工具箱中,要做好一件工作前首先考慮好要用到何種類型的工具才最合適,然后到相應的工具箱中去找到最適合的工具,只有這樣才能提高勞動效率。因為,如此多的工具如果不進行分類的話,在需要完成一件勞動任務時面對如此多的工具就會遇到選擇的困難。也許你選擇了一件最鋒利的工具,但不是一件合適的工具,因此降低了工作效率。
品牌形象策略在品牌競爭初期由于策略手段的單一,BICC技術也就顯得無無關緊要了。可是發展到今天,成千上萬的品牌所開創的具體操作方法和技術均各不相同,因此單從創意上去考慮問題顯然顯得過于寬泛,操作難度大而且具有很大的盲目性。解決這一問題的唯一有效方法就是將品牌形象分類,明確所需的形象類型和各自的比重,以此確定創意的方向,這就是BICC(品牌形象分類組合)技術。
品牌作為當今和未來企業核心競爭力的主要來源,關鍵是要在同類品牌中建立比較優勢,如果連所需形象的類型都模糊不清的話,再優秀的策劃和創意也可能注定要在競爭中失敗。因此企業應將BICC(品牌形象分類組合)技術作為品牌發展方向的導航燈一樣,得到應有的重視。
品牌形象的五大分類
BICC將所有傳播的內容和形式等表現出來的品牌形象歸納為五大類型:說明性品牌形象、工業(實力)性品牌形象、技術性品牌形象、價值性品牌形象、精神性品牌形象。這五種分類其實也是大多數行業、產品或品牌營銷發展必經的五個階段。這五種分類只是最基本的分類,每個大分類還可以根據不同的行業、產品、消費者特征等細分出各種分支類型。
精神性品牌形象的進一步分類最復雜,但同時也最容易建立品牌個性。在快速消費品領域,品牌形象的競爭主要體現在精神性形象方面。精神性品牌形象的規劃是否具有市場價值,完全取決于目標顧客的個性和生活方式,因此對于進入精神性品牌營銷階段的行業和品牌而言,市場細分的方法,目標顧客的選擇,以及對目標顧客心理的研究是否科學、有效,是品牌成敗的關鍵。
品牌形象的類型確定
目前,一個企業的營銷推廣規劃往往依靠營銷人員對市場的直覺判斷行事。這樣做的后果當然時非常危險的,許多企業的失敗往往就是這樣造成的。現在BICC的誕生為我們企業的營銷推廣提供了一個可測量的方法,使理性代替直覺,為企業做出正確的營銷決策提供了科學的依據。
營銷發展階段(最有效的品牌形象類型)計算方法:
營銷發展階段=[顧客對產品的熟悉程度(0-100)+顧客信心指數(1-100)+市場集中度(0-100)]÷3
客對產品的熟悉值指的是顧客對產品的熟悉值主要體現在對產品的功能及其原理的熟悉和關心程度,對使用者的技能要求高低等。
顧客信心指數主要指顧客對產品性能、質量、壽命等的擔心程度。
市場集中度指的是在目標市場中前七位品牌在其中的市場份額總和乘于100。例如前七位品牌市場份額總和為70%,那么市場集中度數值就是70。
數值調查統計的前提條件:
以上數值的調查和統計必須在明確四個基本前提條件下進行:標市場區域、標顧客經驗、目標顧客特征、所屬品牌群族類型。
品牌形象組合的意義
從消費者需求和動機的角度來說,消費者購買決策的依據往往是多重性和具有主次之分的,從這一點來說,要想更好的滿足顧客的需求,塑造理想的品牌形象,就應該使品牌成為各種形象類型的組合體,而不是單一信息。
另一方面,從品牌形象分類的角度來看,任何一個廣告所包含信息均是多方面的,品牌形象類型也不是單一的,而是一個組合體。有時侯,說明性品牌形象還同時具有其它形象類型的特征。例如下面摩托羅拉V70的廣告就具有說明性(產品造型特征)、技術性(畫面創意、氛圍)和精神性(冷庫、個性、高檔)的品牌形象類型。
各類型形象的組合比例
那么如何才能使品牌推廣達到一個最佳的形象組合狀態呢?
首先我們應該通過對顧客對產品的熟悉值、顧客信心指數、市場集中度值的獲得,計算出所需的品牌形象類型,然后再根據企業自身情況按照BICC主次形象類型的排序確定一種排序方式,最后再根據BICC分配比例計算出各形象類型的組合比重。
BICC的表現方式
單個廣告的表現
在同一廣告中可通過各種形象類型的比例、創意、色彩組合實現有效的BICC目的。
廣告主題組合表現
主題組合式包含兩個方面。一方面是各種形象類型的多個廣告組合,另一方面是通過不同的推廣力度來實現BICC各種類型形象的組合比重。
劉偉雄簡介——中國市場學會品牌戰略委員會學術委員,營銷師、資深品牌識別設計師,BICC(品牌形象分類組合)、BPD(品牌定位識別)理論創始人,在中小品牌戰略規劃和中國品牌戰略轉型研究方面有較高的造詣,相關學術研究成果已入選《中國當代思想寶庫》,品牌設計作品曾入選《中國創意百科》、《中國LOGO》等,曾在《中國廣告》、《經濟導報》、《中國企業報》、《經理日報》、《廣告大觀》、《現代廣告》、《品牌》、《中國化妝品》、《中國酒》、《贏周刊》、《品牌真言》等發表品牌研究文章幾十篇,從事品牌戰略規劃與設計,消費者行為研究工作十余年,為近百個品牌進行了卓有成效的品牌規劃與設計服務,曾為匯源果汁、金六福酒、廣州寶潔、康佳手機、長春大眾汽車等提供品牌戰略咨詢服務。
上一條:質量管理百年歷程
下一條:質量體系的建立和實施
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
999精品在线视频_婷婷社区五月天_午夜激情av在线_天天操天天摸天天干
9000px;">
26uuu成人网
|
日韩激情综合网
|
欧美三级网站在线观看
|
在线视频欧美亚洲
|
国产视频在线免费观看
|
人妻av无码一区二区三区
|
天堂网av手机版
|
www.久久精品.com
|
日韩精品久久久久久免费
|
亚洲日本黄色片
|
久久一区二区三
|
亚洲天堂五月天
|
免费看黄色av
|
91色国产在线
|
日韩av无码一区二区三区不卡
|
亚洲熟女毛茸茸
|
欧美xxxx×黑人性爽
|
在线视频 日韩
|
久久久久久久久久网站
|
中文字幕一区久久
|
久久影视中文字幕
|
av官网在线观看
|
日韩久久久久久久久久
|
国产精品国产三级国产专业不
|
韩国av免费在线观看
|
香蕉av一区二区三区
|
国产一级做a爰片久久
|
中文字幕一区二区人妻在线不卡
|
久久国产黄色片
|
99在线观看免费
|
性欧美成人播放77777
|
国产一级片免费观看
|
亚洲精品国产精品国自产网站
|
老熟妇高潮一区二区高清视频
|
亚洲天堂网站在线
|
日韩熟女一区二区
|
久草视频免费在线
|
www.午夜激情
|
亚洲国产精品一
|
熟妇无码乱子成人精品
|
精品国产av一区二区三区
|
91视频啊啊啊
|
在线免费观看日韩av
|
男人天堂视频在线
|
国产一二三四区
|
制服 丝袜 综合 日韩 欧美
|
欧美一区二区三区成人片在线
|
国产第一页在线观看
|
无码人妻精品一区二区三区蜜桃91
|
中文字幕一区二区三区人妻电影
|
久草热在线观看
|
懂色av成人一区二区三区
|
中文字幕在线播放一区
|
免费一级a毛片夜夜看
|
国产一级视频在线
|
www.国产免费
|
51精品免费网站
|
中文在线资源天堂
|
色婷婷激情视频
|
开心激情五月网
|
精品久久久久久无码人妻
|
成年人在线免费看片
|
中文字幕一区久久
|
一区二区的视频
|
无码一区二区精品
|
熟女av一区二区
|
欧美精品色哟哟
|
久久久免费高清视频
|
国产免费看av
|
国产精品久久久久久免费免熟
|
91精品国产自产
|
一级黄色大片网站
|
亚洲综合图片一区
|
亚洲精品乱码久久久久久久
|
在线播放av中文字幕
|
无码人中文字幕
|
性感美女一级片
|
亚洲av无码一区二区三区网址
|
欧美一级淫片免费视频黄
|
麻豆一区二区三区精品视频
|
黑人精品一区二区三区
|
黄色aaa大片
|
精品成人无码一区二区三区
|
国产欧美一区二区三区在线看蜜臂
|
最新中文字幕一区
|
亚洲国产综合久久
|
一本一道无码中文字幕精品热
|
亚洲免费成人在线
|
一级片免费观看视频
|
91精品国产高潮对白
|
亚洲自拍第三页
|
www.xxxx国产
|
国产在线观看99
|
国产一区免费看
|
黄色av一区二区
|
男人的天堂最新网址
|
日本黄色三级网站
|
天天看片中文字幕
|
日本三级黄色网址
|
伊人久久中文字幕
|
妖精视频一区二区
|
jizz欧美性20
|
国产在线视频二区
|
蜜臀av中文字幕
|
色婷婷狠狠18
|
亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃
|
日本视频www色
|
中文字幕 欧美日韩
|
亚洲午夜精品久久久
|
国产白嫩美女无套久久
|
精品久久久无码中文字幕
|
欧美日韩午夜视频
|
手机在线观看日韩av
|
天天色综合天天色
|
91香蕉视频在线播放
|
国产精品天天操
|
欧美色图亚洲视频
|
又色又爽的视频
|
www.中文字幕
|
九九九九九伊人
|
亚洲av成人精品一区二区三区在线播放
|
午夜一区在线观看
|
www.黄色av
|
免费中文字幕av
|
中文精品在线观看
|
懂色av蜜桃av
|
日本道中文字幕
|
亚洲毛片欧洲毛片国产一品色
|
av中文字幕观看
|
黄色片中文字幕
|
视频一区 中文字幕
|
一本色道久久hezyo无码
|
黄色一级视频免费看
|
无码人妻aⅴ一区二区三区69岛
|
91tv国产成人福利
|
精品女人久久久
|
中国xxxx性xxxx产国
|
国产伦一区二区
|
无码人妻久久一区二区三区
|
a级片在线观看视频
|
69亚洲乱人伦
|
久久午夜精品视频
|
一级特黄特色的免费大片视频
|
男操女视频网站
|
www.成年人
|
一区二区三区入口
|
久久久久久久国产视频
|
337人体粉嫩噜噜噜
|
日本成人免费在线观看
|
国产乱国产乱老熟
|
亚洲精品国产91
|
色18美女社区
|
国产一区二区三区四区视频
|
中文字幕观看在线
|
日本黄色激情视频
|
国内精品福利视频
|
亚洲综合视频网站
|
亚洲GV成人无码久久精品
|
久久精品五月天
|
高h视频免费观看
|
中日韩在线观看视频
|
人妻av一区二区
|
黄色av片三级三级三级免费看
|
亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久
|
欧美激情亚洲综合
|
国产一级视频在线播放
|
91精品又粗又猛又爽
|
五月综合色婷婷
|
日本激情综合网
|
精品成人免费视频
|
国产第一页浮力
|
538精品视频
|
午夜视频www
|
欧美激情国内自拍
|
精品一区二区在线观看视频
|
波多野结衣一区二区三区四区
|
天天操天天干天天爱
|
国产婷婷在线视频
|
japanese国产
|
一级aaaa毛片
|
亚洲国产成人精品一区二区三区
|
色欲欲www成人网站
|
欧美片一区二区
|
久久久久成人网站
|
国产中文字幕一区二区
|
丰满少妇高潮一区二区
|
一级黄色片毛片
|
亚洲精品卡一卡二
|
中文字幕一区2区3区
|
亚洲AV第二区国产精品
|
少妇高潮av久久久久久
|
欧美偷拍一区二区三区
|
免费国产羞羞网站美图
|
久久精品成人av
|
久久久久久久人妻无码中文字幕爆
|
国产特黄一级片
|
国产一国产二国产三
|
国产亚洲欧美久久久久
|
国产稀缺真实呦乱在线
|
国内毛片毛片毛片毛片
|