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內 訓 特 色

咨詢式培訓：

　　運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業，再以培訓顧問的角度設計課程，力求量體裁衣，解決實際問題，實現高度針對性和實用性；

以點帶面：

　　通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業實際運作結合起來發揮培訓最佳作用；

·不僅僅是培訓：

　　在培訓過程中輔助企業完善內訓體系，使企業能夠自行運作內訓系統，授之以漁；

·專業的培訓師隊伍：

　　選用的培訓師均具有多年的企業管理經驗與管理培訓經驗，擁有成熟的培訓體系、積累了大量經典的案例和培訓技巧；

·課程開發能力：

　　所有的課程均自行開發，已經具備有效的課程開發工具與系統；

·客戶導向：

　　培訓內容緊湊實用，替企業節省培訓時間和成本并提高培訓效率；

·培訓方式靈活多樣：

　　靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及當前新興的體驗式拓展培訓，直至在職工作輔導培訓等培訓手段；

·全程跟進：

　　為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓的改進。

·跟蹤服務：

　　公司以專業、高效、服務、合作、滿意為宗旨，全程一對一為企業提供了優質的服務，為企業真正解決在工作中所遇到的問題，線上線下提供了培訓后的增值學習服務