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人力資源平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練
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人力資源系列>>人力資源平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練
培訓(xùn)講師:
課時(shí):
課程對(duì)象:
CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)
報(bào)名聯(lián)系:
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授課形式:(經(jīng)營(yíng)模擬、沙盤推演、市場(chǎng)模擬、分組競(jìng)爭(zhēng)、角色扮演)
學(xué)員對(duì)象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)
課程容量:24-40人
學(xué)時(shí)安排:2天
【課程目標(biāo)】
1、親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實(shí)際運(yùn)做中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。
2、理解平衡計(jì)分卡的本質(zhì)—--“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”的涵義;學(xué)習(xí)平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面;學(xué)習(xí)建立平衡計(jì)分卡指標(biāo)體系(并通過(guò)沙盤模擬數(shù)據(jù)演練)及開發(fā)模式;明確平衡計(jì)分卡體系建立的邏輯順序和關(guān)系;學(xué)習(xí)跨國(guó)企業(yè)平衡計(jì)分卡的管理模式;理解如果建立有中國(guó)特色的平衡計(jì)分卡體系;理解基于平衡計(jì)分卡的管理流程,學(xué)習(xí)平衡計(jì)分卡導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理模式;學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性績(jī)效考核的基本思想。
3、理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”-- 現(xiàn)金流控制的重要性,體驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)回報(bào)率(ROA)、權(quán)益回報(bào)率(ROE)、速動(dòng)比率等因素對(duì)績(jī)效考核的作用。
4、理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)、庫(kù)存等物流管理的相互協(xié)調(diào)、以及產(chǎn)銷排程、成本控制、合理開支、JIT 生產(chǎn)等概念的理論和方法。
5、理解市場(chǎng)戰(zhàn)略、分析與預(yù)測(cè)企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境、找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)、合理進(jìn)行市場(chǎng)投入、品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ------ 出其不意,攻其不備的重要性。
6、理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對(duì)企業(yè)決策的關(guān)鍵作用,企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。
7、理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識(shí)管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。
8、本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際操作數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因素。
【課程描述】
全面闡述一個(gè)制造型企業(yè)的概貌:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)所涉及的因素;
企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;
企業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售和庫(kù)存管理的運(yùn)做規(guī)則;
企業(yè)面臨的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析;
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):
資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) --- 利潤(rùn)與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵因素;
影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 擴(kuò)大銷售需要考慮的因素;
平衡計(jì)分卡全貌:
平衡計(jì)分卡的本質(zhì)—--“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”;
平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面;
平衡計(jì)分卡指卡的管理流程;
跨國(guó)企業(yè)平衡計(jì)分卡的管理標(biāo)體系及開發(fā)模式;
基于平衡計(jì)分模式;有中國(guó)特色的平衡計(jì)分卡體系;
平衡計(jì)分卡導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理模式;戰(zhàn)略性績(jī)效考核的基本思想;
平衡計(jì)分卡與市場(chǎng)客戶指標(biāo):
產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢(shì)分析;
產(chǎn)品銷售價(jià)位、銷售毛利分析;
市場(chǎng)開拓與品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響;
市場(chǎng)投入的效益分析;
產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè)
平衡計(jì)分卡與內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo):
采購(gòu)定單的控制 --- 以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購(gòu)的管理思想;
庫(kù)存控制 --- ROA 與減少庫(kù)存的關(guān)系;
JIT --- 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的管理思想;
生產(chǎn)成本控制 --- 生產(chǎn)線改造和建設(shè)的意義;
產(chǎn)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃;
腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購(gòu)和生產(chǎn)?
平衡計(jì)分卡與財(cái)務(wù)指標(biāo):
企業(yè)如何制定財(cái)務(wù)預(yù)算 --- 現(xiàn)金流控制策略
如何制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)投入
如何根據(jù)市場(chǎng)分析和銷售計(jì)劃,制定安排生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃
如何進(jìn)行高效益的融資管理
腦力激蕩 --- 如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想
沙盤講師 :劉寶霖
實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師,ERP沙盤培訓(xùn)專家,清華大學(xué)EMBA。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院沙盤模擬講師、北京大學(xué)培訓(xùn)中心沙盤講師,上海交通大學(xué)ONlY齊魯商學(xué)院沙盤講師。
長(zhǎng)期在戰(zhàn)略管理,宏觀經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)營(yíng)銷,組織行為學(xué)等領(lǐng)域從事理論研究,能從更高的視野審視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問題,見仁見智。
十年企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)歷,深知企業(yè)之苦樂。兩家大型公司董事,一家公司監(jiān)事,深曉戰(zhàn)略機(jī)遇與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
授課風(fēng)格:熱情而具感染力,揮灑從容,語(yǔ)言靈動(dòng),直指學(xué)員心靈深處
職業(yè)信仰:給人一杯水,自己準(zhǔn)備十杯水
工作經(jīng)歷:
九五年,美國(guó)HMC國(guó)際營(yíng)銷(北京)公司,營(yíng)銷專員。
九七年,泰康人壽北京營(yíng)業(yè)總部,高級(jí)營(yíng)銷管理者,培訓(xùn)師,財(cái)務(wù)管理師
2006年,山東寶來(lái)利來(lái)集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān)
主講課程:
《商戰(zhàn)博弈》創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與決策沙盤模擬課程
《戰(zhàn)略管理》戰(zhàn)略定位與執(zhí)行沙盤模擬課程
《巔峰對(duì)決》戰(zhàn)略營(yíng)銷與管理沙盤模擬課程
《財(cái)務(wù)運(yùn)籌》非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬課程
《同心合力》高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與感恩文化課程
授課工具:物理沙盤道具與獨(dú)特的沙盤教學(xué)軟件相結(jié)合,每個(gè)培訓(xùn)小組(模擬公司)一臺(tái)上網(wǎng)本(自帶)與教師端電腦連成局域網(wǎng),共享文件會(huì)將學(xué)員模擬經(jīng)營(yíng)的成果傳輸?shù)浇處煻耍虒W(xué)軟件會(huì)將學(xué)員經(jīng)營(yíng)成果自動(dòng)計(jì)算,把學(xué)員想到并做到的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)字赤裸裸的展現(xiàn)出來(lái)(ERP)、老師用學(xué)員模擬經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)說(shuō)話,進(jìn)行點(diǎn)評(píng),特震撼!
教師點(diǎn)評(píng):學(xué)員每經(jīng)營(yíng)一個(gè)財(cái)年,點(diǎn)評(píng)一次,維度在:財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略定位(市場(chǎng)、銷售與產(chǎn)品生命周期等)、內(nèi)部流程、全成本核算、各模擬經(jīng)營(yíng)崗位績(jī)效考評(píng)、信息化管理
部分客戶:
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院農(nóng)業(yè)總裁班、北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班、交通大交總裁班、四川經(jīng)信委中小企業(yè)家總裁班、四川青聯(lián)企業(yè)家總裁班、三星電子、中外運(yùn)、京東方電子、中國(guó)工商銀行總行、首鋼集團(tuán)、中紡織集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、山東電力、萊鋼集團(tuán)、濟(jì)鋼集團(tuán)、海化集團(tuán)、東營(yíng)油田、西安楊森 、拜爾制藥 、TCL、魯能礦業(yè)、六和集團(tuán)、雀巢、大連珍奧、九陽(yáng)家電、清華紫光,山東交通銀行 、西安啟源機(jī)電、中國(guó)運(yùn)載火箭發(fā)射中心、青島卷煙廠、保定煙草、江蘇飛力達(dá)國(guó)際物流、上海醫(yī)藥集、北京鑫淼遠(yuǎn)昌、云南白藥、山東郵政銀行、大唐電信、濰坊銀行、中鐵十四局上海分局、陜鼓集團(tuán)、海南航空、優(yōu)力廣告、曲江文旅等等三百余家企業(yè)。
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